28 июля 2024  Соискателям, Новости трудоустройства

Каких фраз на собеседовании лучше избегать?

РДВ-ОПРОС:

В наш рейтинг попали следующие выражения: «У меня в резюме все написано», «Зачем вы меня об этом спрашиваете?», «Я готов на любую работу». Почему этих формулировок следует избегать? Согласятся ли с нашим выбором московские рекрутеры или назовут свои варианты неудачных выражений? Предлагаем вашему вниманию ответы HR-ов.

Екатерина: Мне, наверное, повезло — из перечисленных вами фраз, мне попадалась пару-тройку раз только «Я готов на любую работу». Обычно кандидаты охотно рассказывают о своем опыте. Я бы сказала, что на собеседовании следует задавать больше вопросов работодателю — в противном случае кажется, что компания и предлагаемая позиция кандидату не очень интересны. Из запомнившегося: был случай, когда соискатель долго рассказывал о конфликтной ситуации на одном из мест работы и потом спросил: «А как бы вы поступили на моем месте? Давайте обсудим». Такой диалог мне понравился. 

Татьяна: Согласна с тем, что приведенные фразы не самые удачные для собеседования, но лично мне не приходилось с ними сталкиваться. Возможно, это связано с тем, что я провожу интервью уже после того, как кандидаты проходят первичный отбор. Из своего опыта я бы добавила следующие примеры: «Я уже отвечал на этот вопрос на первом интервью», «Почему вы не спрашиваете, как я вижу себя через 5 лет?», «Знаете, как я вижу свою идеальную работу? Сидеть на пляже и ничего не делать», «Вы думаете, что я неадекватная? Это не так».

Марина: Сто процентов первое место это фраза: «У меня в резюме все написано». «Я готов на любую работу» — тоже согласна, что это не совсем удачно. Хотя в жизни бывают разные ситуации и надо понимать, на какую вакансию пришел человек — если это разнорабочий, грузчик и т. п., то такие слова могут быть логичными. А вот насчет «Зачем вы меня об этом спрашиваете?», я, скорее всего, не соглашусь. Иногда рекрутеры задают очень странные вопросы, которые не всегда касаются профессиональной деятельности, поэтому поинтересоваться, с какой целью задается подобный вопрос, вполне нормально.

Михаил: Да, все три фразы неудачные. «Я готов на любую работу» — это, с одной стороны, показатель, что человек себя не ценит. А с другой, такие слова демонстрируют пренебрежительное отношение и к работодателю — понятно, что в любой момент сотрудник может уйти, получив предложение чуть получше. По крайней мере, считывается так.

«Зачем вы меня об этом спрашиваете?» — вообще отвечать вопросом на вопрос не очень вежливо, и в этой фразе есть скрытое обвинение. Если вам непонятен вопрос, попробуйте сформулировать по-другому, например: «Что именно вас интересует?» Нужно, чтобы это прозвучало, как уточняющий вопрос, не агрессивно. Бывает, что вопросы сбивают с толку, но тут как раз важно показать, что вы контролируете свои эмоции, готовы к сотрудничеству и хотите только понять, как лучше ответить.

«У меня в резюме все написано» — воспринимается как отказ от контакта, причем отказ жесткий. Рекрутер задает вопрос, а кандидат его отправляет почитать резюме. Если спрашивают что-то по резюме, значит хотят, чтобы человек сам рассказал. Мало ли кто составлял его резюме, иногда написанное и рассказ не совпадают.

Могу еще отметить, что очень настораживает, когда человек начинает себя безудержно нахваливать, и даже откровенные неудачи выдает за успех. Вот это плохо. Если он не признает ошибок, не понимает, что не может быть всегда идеальным — тогда он не сможет учиться и развиваться, исходя из полученного опыта, зато всегда будет доказывать, что он прав.

Фото: Freepik.com