Найти работу в Москве

Москва  


30 сентября 2016  Соискателям, Новости трудоустройства

Маркетинг: вакансии для всех, зарплаты для скромных

Осенью вакансий для маркетологов стало больше, но ситуация еще очень далека от докризисной. К тому же часть работодателей настроена экономить и подчас предпочитает брать не опытных дорогостоящих профи, а молодых специалистов, которым можно платить значительно меньше. О ситуации на рынке труда в этой сфере в обзоре «Работы для вас». Текст: Тамара Арутюнян

Не время тратить

Маркетологи почувствовали кризис одними из первых, и для них он еще далеко не закончился — сложнее стало работать, сложнее искать работу. «Маркетинг предполагает трату денег, а сейчас это непозволительная роскошь, — объясняет логику некоторых работодателей Светлана Нефедова, консультант, компания Wyser, международный кадровый холдинг Gi Group. — В области маркетинга количество позиций сократилось, так как в связи с кризисом компании делают упор на укрепление отделов продаж».
Но это вовсе не значит, что вакансий нет — они есть, и разного уровня. Даже в непростые времена часть компаний продолжает развиваться, появляются даже стартапы, да и естественную текучку кадров никто не отменял. Плюс к этому эксперты говорят, что в кризис есть особая причина для возникновения вакансий — работодатели пользуются моментом, чтобы обновить свой кадровый состав. Когда на рынке оказывается много специалистов, есть из кого выбирать.
Правда, снять сливки получается не всегда. «На рынке труда много соискателей, но настоящих профессионалов не очень много, — говорит Светлана Нефедова. — Блестящие профессионалы обычно ценятся своими работодателями, и компании удерживают свои таланты различными способами (должности, деньги, грейды и т. д.)».

По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

 

Лучше помоложе и подешевле?

Кто сейчас чувствует себя увереннее на рынке труда: универсальные маркетологи или узкие специалисты?
— Все зависит от задач компании. Одни ищут узких специалистов, другим нужны универсалы, но все-таки последние больше востребованы. Узкие специалисты нужны, например, в digital-направлении, —отвечает Светлана Нефедова.
Менеджеры по маркетингу, что логично, остаются самыми востребованными на рынке труда. Но нужно учитывать, что под одним и тем же названием должности может пониматься совершенно разный уровень ответственности и круг задач. Отсюда и очень большой разброс зарплат. По оценке Светланы Нефедовой, предложения менеджерам по маркетингу могут колебаться от 50 000 до 200 000 руб.,  бренд-менеджерам — от 70 000 до 250 000 руб., а директорам по маркетингу — от 180 000 до 600 000 руб. Она отмечает еще одну тенденцию: «На сегодняшний день много дорогостоящих маркетологов, больше всего пострадавших в кризис, так как компаниям выгоднее взять более молодых специалистов, которые стоят дешевле и более работоспособны».
К тому же на рынке всегда есть вакансии с очень скромными зарплатами. Например, маркетологу могут предлагать 30 000 руб., а директору по маркетингу всего 50 000 руб.
На уровень зарплат влияют сразу несколько факторов. В первую очередь - сфера бизнеса: например, в FMCG специалисты по маркетингу зарабатывают больше, чем их коллеги из сферы услуг. Считается также, что в иностранных компаниях зарплаты выше, чем в российских. Ну и, конечно, многое зависит от положения компании на рынке, стратегии развития, планов руководства.

 

Советы молодым

Маркетинг остается весьма привлекательным для молодежи направлением, и вузы продолжают выпускать все новых маркетологов. Можно ли найти здесь работу, не имея опыта? Эксперты считают, что да, но начинать придется с малого. Во-первых, надо мониторить программы стажировок. Во-вторых, искать вакансии ассистентов отдела маркетинга. Для некоторых специальностей можно получить первый опыт на фрилансе. В общем, важен любой опыт.
Хотя в идеале начинать лучше всего с крупной иностранной компании. Такой старт дает гораздо больше возможностей. «Из маленькой в большую компанию попасть будет очень сложно, так же, как и из российской в иностранную, — подчеркивает Светлана Нефедова. — Но маркетинговых позиций на рынке в хороших иностранных компаниях не так много, и попасть туда непросто».


По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

Форум

Sandrew:
Хочу развиваться в сфере маркетинга, интернет-маркетинга, но нет опыта работы и образования. В свое время пошел на техспециальность, так сказать, что ближе было. Сейчас понимаю, чем хочу заниматься и имею конкретные цели, но образование получать в данной сфере не вижу смысла, поэтому решил самостоятельно изучать эту область. Читаю литературу, посещаю сайты, связанные с рекламой и маркетингом. Решил искать вакансии маркетолога, интернет-маркетолога, помощника без опыта работы и даже нашел несколько вакансий, под которые подхожу. Отослал резюме во все фирмы, и что? Ни одного звонка! То ли компаниям не так уж нужен этот самый работник, то ли с резюме моим что-то не так. Что же делать?

Seospezialist:
Не ту вы литературу читаете — продать себя не можете. Работодатель не будет всему учить «с нуля» и все разжевывать. Хотите стать интернет-маркетологом? Найдите партнерскую программу с товаром, который вы знаете и сможете продать, сделайте сайт-визитку под данный товар. Можно одностраничник, но желательно на платном хостинге или на любом конструкторе, но заплатите, чтобы рекламы на нем не было. Создайте рекламную кампанию в Яндекс.Директ, Гугл Адвордс, попробуйте рекламу ВКонтакте. Рекламу давайте на свой сайт, который сделаете. На сайте должна быть партнерская ссылка для заказа с основного сайта. Так вы на практике поймете, как работают основные системы рекламы в интернете, сможете написать об этом в резюме и указать там свой сайт. С таким человеком уже будет о чем поговорить на собеседовании.

DmitriyCaso:
Могу предложить еще один вариант действий — найдите крупную компанию, занимающуюся интернет-маркетингом, и напрашивайтесь туда в стажеры (бесплатно). Месяцок выполняете их задания (настройка контекста, анализ и т. п.), а потом уже с опытом работы рассылаете резюме.

Nimleo:
На позицию интернет-маркетолога могут претендовать люди, уже имеющие несколько лет опыта работы, фриланса и имеющие разностороннее образование. Ставьте себе цели реальнее. Вас игнорируют совершенно правильно — вы просто не потянете.

АнтонГранд:
Во-первых, научитесь писать. Серьезно! Умение ясно излагать мысли ценится больше теоретических знаний. Во-вторых, никогда не читайте книгу Манна «Маркетинг для гоев». Никогда, слышите, никогда! В-третьих, не нойте!

DmitriyCaso:
Книги по маркетингу все равно что учебник по истории. То есть расширять свой кругозор можно, но применять все, что там написано, — нет. Потому что там идут теоретические выкладки, которые подтверждаются каким-то одним-двумя фактами, которые были применимы в строго конкретном случае.


Поможем найти работу! «Работа для вас» организовала собственную справочную по трудоустройству, звоните по телефону (495) 229-22-11, и мы бесплатно подберем вам нужную вакансию.